Hướng dẫn chấm công trên phần mềm AMIS kế toán?

1. Tổng quan

Bài viết này hướng dẫn người dùng cách sử dụng ký hiệu chấm công trên phần mềm AMIS kế toán, bao gồm ý nghĩa các ký hiệu chấm công, cách chọn ký hiệu khi chấm công theo buổi, chấm công theo giờ và cách chấm công trong các trường hợp ngày nghỉ lễ, tết.

2. Ý nghĩa ký hiệu chấm công mặc định

Trên phần mềm AMIS kế toán, các ký hiệu chấm công dùng để phân loại tình trạng làm việc, nghỉ phép, nghỉ chế độ, làm thêm… của nhân viên. Mỗi ký hiệu tương ứng với một diễn giải và tỷ lệ hưởng lương, làm căn cứ tính lương.

Danh sách ký hiệu chấm công:

  • + : Lương thời gian (cả ngày) – Tỷ lệ hưởng lương: 100%.
  • : Lương thời gian (nửa ngày) – Tỷ lệ hưởng lương: 100%.
  • A: Nghỉ không lý do – Tỷ lệ hưởng lương: 0%.
  • : Con ốm – Tỷ lệ hưởng lương: 75%.
  • Cô1/2: Con ốm (nửa ngày) – Tỷ lệ hưởng lương: 75%.
  • H: Hội nghị, học tập – Tỷ lệ hưởng lương: 100%.
  • H1/2: Hội nghị, học tập (nửa ngày) – Tỷ lệ hưởng lương: 100%.
  • KL: Nghỉ không lương – Tỷ lệ hưởng lương: 0%.
  • KL1/2: Nghỉ không lương (nửa ngày) – Tỷ lệ hưởng lương: 0%.
  • : Lao động nghĩa vụ – Tỷ lệ hưởng lương: 100%.
  • LĐ1/2: Lao động nghĩa vụ (nửa ngày) – Tỷ lệ hưởng lương: 100%.
  • LT(N): Làm thêm ngày thường ban ngày – Dùng để chấm công làm thêm giờ.
  • LT(Đ): Làm thêm ngày thường ban đêm – Dùng để chấm công làm thêm giờ.
  • LTN(N): Làm thêm ngày thứ 7, chủ nhật ban ngày – Dùng để chấm công làm thêm giờ.
  • LTN(Đ): Làm thêm ngày thứ 7, chủ nhật ban đêm – Dùng để chấm công làm thêm giờ.
  • LTL(N): Làm thêm ngày lễ, tết ban ngày – Dùng để chấm công làm thêm giờ.
  • LTL(Đ): Làm thêm ngày lễ, tết ban đêm – Dùng để chấm công làm thêm giờ.
  • N: Ngừng việc – Tỷ lệ hưởng lương: 0%.
  • N1/2: Ngừng việc (nửa ngày) – Tỷ lệ hưởng lương: 0%.
  • NB: Nghỉ bù – Tỷ lệ hưởng lương: 100%.
  • NB1/2: Nghỉ bù (nửa ngày) – Tỷ lệ hưởng lương: 100%.
  • Ô: Ốm, điều dưỡng – Tỷ lệ hưởng lương: 75%.
  • Ô1/2: Ốm, điều dưỡng (nửa ngày) – Tỷ lệ hưởng lương: 75%.
  • P: Nghỉ phép – Tỷ lệ hưởng lương: 100%.
  • P1/2: Nghỉ phép (nửa ngày) – Tỷ lệ hưởng lương: 100%.
  • SP: Lương sản phẩm – Tính lương theo sản phẩm.
  • T: Tai nạn – Tỷ lệ hưởng lương: 0%.
  • T1/2: Tai nạn (nửa ngày) – Tỷ lệ hưởng lương: 0%.
  • TS: Thai sản – Tỷ lệ hưởng lương: 100%.
  • TS1/2: Thai sản (nửa ngày) – Tỷ lệ hưởng lương: 100%.

Lưu ý: Các ký hiệu chấm công và tỷ lệ hưởng lương nêu trên là thiết lập mặc định. Đơn vị có thể thêm mới ký hiệu chấm công hoặc chỉnh sửa tỷ lệ hưởng lương của từng ký hiệu cho phù hợp với quy chế chấm công và tính lương tại đơn vị.

  • Các ký hiệu có “1/2” là chấm công nửa ngày.
  • Các ký hiệu làm thêm (LT, LTN, LTL) dùng để ghi nhận thời gian làm thêm, lương làm thêm sẽ được tính riêng khi tính lương.

3. Cách chọn ký hiệu khi chấm công

3.1 Chấm công theo buổi

Khi chấm công theo buổi, người chấm công chọn ký hiệu chấm công cho từng ngày, phần mềm sẽ tự quy đổi số công (cả ngày hoặc nửa ngày) theo ký hiệu đã chọn

Trong một ngày, có thể chọn một hoặc nhiều ký hiệu chấm công để phản ánh đúng tình trạng làm việc thực tế (ví dụ: vừa đi làm cả ngày + làm thêm buổi tối).

Ví dụ:

  • Đi làm cả ngày: chọn +
  • Đi làm nửa ngày: chọn
  • Nghỉ phép nửa ngày: chọn P1/2
  • Nghỉ ốm: chọn Ô
  • Nghỉ không lương: chọn KL
  • Nghỉ bù: chọn NB
  • Đi làm ban ngày và làm thêm buổi tối: chọn +LT(Đ)
  • Đi làm ngày lễ và có làm thêm: chọn + và  LTL(Đ)

3.2 Chấm công theo giờ

Áp dụng khi chấm công làm thêm hoặc chấm công theo số giờ làm việc thực tế.

Người chấm công chọn ký hiệu chấm công và nhập số giờ tương ứng.Trong một ngày, có thể nhập nhiều ký hiệu làm thêm theo số giờ tương ứng..

Ví dụ:

  • Làm thêm ngày thường 2 giờ ban ngày: chọn LT(N) và nhập 2 giờ
  • Làm thêm ngày thường 3 giờ ban đêm: chọn LT(Đ) và nhập 3 giờ
  • Làm thêm ngày nghỉ 4 giờ ban ngày: chọn LTN(N) và nhập 4 giờ
  • Làm thêm ngày lễ 5 giờ ban ngày: chọn LTL(N) và nhập 5 giờ
  • Ban ngày đi làm, buổi tối làm thêm 2 giờ: chọn +LT(Đ), nhập 2 giờ

Sau khi nhập số giờ, phần mềm sẽ tính lương làm thêm theo thiết lập tính lương.

3.3 Chấm công ngày nghỉ lễ, tết

  • Nếu nhân viên nghỉ lễ, tết và vẫn hưởng lương → Chấm công ký hiệu + (Lương thời gian cả ngày).
  • Nếu nhân viên đi làm vào ngày lễ, tết → Chấm công ngày lễ: + đồng thời chấm công làm thêm giờ bằng ký hiệu LTL(N) (ban ngày) hoặc LTL(Đ) (ban đêm) và nhập số giờ làm thêm.
  • Nếu nhân viên nghỉ bù do đã đi làm ngày lễ trước đó → Chọn NB.

Lưu ý: Trong một ngày lễ, nếu nhân viên vừa đi làm vừa làm thêm giờ thì cần chọn đồng thời ký hiệu chấm công ngày lễ (+) và ký hiệu làm thêm giờ (LTL(N) hoặc LTL(Đ)) để phần mềm tính đúng lương ngày lễ và lương làm thêm giờ theo quy định.

Cập nhật 24/03/2026


Bài viết này hữu ích chứ?

Nền tảng quản trị doanh nghiệp hợp nhất MISA AMIS với gần 200.000 khách hàng doanh nghiệp đang sử dụng

Bài viết liên quan

Hỏi Cộng đồng MISA
Nếu bạn vẫn còn thắc mắc hãy đăng câu hỏi vào Cộng đồng MISA để được giải đáp miễn phí và nhanh chóng
Đăng bài ngay