Cách chấm công và tính lương cho các đơn vị có đông nhân viên

Bài viết này nhằm hiểu rõ mục tiêu của việc giới hạn số lượng nhân viên khi lập bảng chấm công trên phần mềm, đảm bảo hiệu năng hệ thống, tránh quá tải dữ liệu và hỗ trợ quản lý chấm công hiệu quả cho các đơn vị có quy mô lớn.

Nội dung bài viết gồm:

• Hướng dẫn xử lý khi số lượng nhân viên vượt quá giới hạn cho phép
• Hướng dẫn tách bảng chấm công hoặc phòng ban để phù hợp quy định
• Lưu ý về cảnh báo và các giải pháp chia nhỏ dữ liệu chấm công

• Để đảm bảo hiệu năng trên chương trình, tổng số lượng nhân viên trong các đơn vị được chọn không được vượt quá 100 nhân viên.

• Trường hợp vượt quá số lượng nhân viên có thể chấm công, chương trình sẽ hiển thị cảnh báo người dùng cần chọn lại đơn vị để chấm công. Trường hợp này đơn vị có thể thực hiện tách thành nhiều bảng chấm công để chia nhỏ số lượng nhân viên được chọn.
• Trường hợp phòng ban của đơn vị được chọn có số lượng nhân viên vượt quá 100 nhân viên thì người dùng có thể thực hiện tách phòng ban đó thành các phòng ban độc lập sau đó thực hiện tích chọn và lập bảng chấm công như bình thường.