1. Tổng quan
Bài viết này giúp bạn hiểu rõ cách ghi nhận nghiệp vụ tạm ứng lương và khấu trừ tạm ứng khi trả lương chính thức cho nhân viên trên phần mềm.
Nội dung bài viết gồm: Hướng dẫn định khoản kế toán cho nghiệp vụ tạm ứng và khấu trừ lương; các bước thao tác trên phân hệ Tiền mặt để lập chứng từ chi tiền tạm ứng.
Phạm vi áp dụng: Kế toán, nhân sự thực hiện nghiệp vụ tạm ứng và thanh toán lương.
2. Định khoản
- Khi tạm ứng trả lương cho nhân viên:
Nợ TK 141 Tạm ứng
Có TK 111 Tiền mặt
- Khi khấu trừ tạm ứng lúc trả lương chính thức:
Nợ TK 334 Phải trả người lao động
Có TK 141 Tạm ứng
3. Các bước thực hiện
Để trả lương tạm ứng cho nhân viên bằng tiền mặt, các bước thực hiện như sau:
Bước 1: Vào phân hệ Tiền mặt\tab Thu, chi tiền, chọn Thêm Chi tiền.

Bước 2: Chọn lý do chi là Trả lương tạm ứng cho nhân viên.
Bước 3: Khai báo các thông tin chi tiết của chứng từ.

Bước 4: Nhấn Cất, sau đó có thể chọn chức năng In trên thanh công cụ và chọn mẫu phiếu chi cần in.
contact@misa.com.vn
024 3795 9595
https://www.misa.vn/